我们的工作方式

诺维巴是一个具有悠久传统的强大品牌。100多年来，公司一直以其创新、精确和始终如一的高品质产品塑造着纺织行业。诺维巴致力于帮助客户取得成功，为他们的日常挑战提供支持。

诺维巴需要能力出众的员工来提供高质量的产品和服务。专业知识、敬业度、灵活性、忠诚度是我们成功的关键。因此，员工的发展对我们至关重要。诺维巴投资培养未来的人才，并为员工提供众多机会，帮助他们在职业道路上进一步发展。

诺维巴致力于可持续发展和社会责任。这不仅适用于全球层面，也适用于我们在各地的分支机构。在这些地方，我们依赖与当地政府和员工代表建立积极的合作关系。机会均等、公平竞争和诚信、宽容尊重是我们的重要原则。诺维巴还抵制任何形式的歧视。

作为一家全球化企业，诺维巴积极应对环境的挑战。公司致力于实现资源在整个生命周期内的可持续高效利用。

诺维巴力争实现对内公正、对外具有竞争力的薪酬体系。管理层职位的薪酬还可能考虑到绩效成分。诺维巴确保每年在各地机构开展薪酬审核。这一程序将考虑到当地的要求、基准和经济因素，以采取所需的薪酬调整。

Novibra 为员工提供各种有趣的福利。除了 25 天的假期外，我们的员工还可以参加补充养老金计划，享受食堂的补贴餐食以及游泳和滑冰等各种体育活动。工作津贴是理所当然的 - 团队管理、新人培训、下午班、夜间和周末工作、操作多台机器等。